Elke onderneming, organisatie of zelfstandig bedrijf wil continu verbeteren en betere resultaten behalen. Onze aanpak is praktijkgericht en gebaseerd op gezond boerenverstand. De methode van werken is hierin zeer belangrijk. Men denkt wel dat medewerkers alles begrijpen en uitvoeren, maar is dat wel zo. Het verlies door non-kwaliteit is soms enorm, en brengt veel frustraties mee voor het management als op de werkvloer. De aanpak is neergeschreven in een  boek "The way of managing life". De ondersteuning die te verwachten is, is veelzijdig en op maat. Ofwel wordt advies verleend ofwel voeren we gewenste taken zelf uit en zorgen voor het nodige draagvlak.

De ondersteuning is van toepassing voor het strategisch en het operationeel niveau, van topmanagement tot werkvloer. Wij ondersteunen de praktijk realisatie. Lees meer over organisatieontwikkeling.

Vraag een GRATIS vrijblijvend gesprek voor organisatieontwikkeling. 

1. Bestelformulier om het boek te kopen.
2. Registreer voor deelname aan een Open Workshop.

Recensie
Bij het uitpakken viel het boek eerst een beetje tegen, maar dat veranderde algauw bij het lezen van de eerste pagina's! Je bent er waarlijk in geslaagd om op een overzichtelijk en eye-opende wijze de stappen tot succesvol veranderen over te brengen. Dit boekje zou elke leidinggevende, beleidsmedewerker en eenieder die lol wil beleven aan het leven moeten "opeten" en als kapstok in hun geheugen griffen. (Ronny Decuyper)

ADVIES

Wij verstrekken op vraag neutraal en onafhankelijk advies op een gestructureerde methodologische wijze, afgestemd naar de noden van de onderneming of afdeling. Ideeën worden aangereikt om de efficiëntie en de effectiviteit te verbeteren zowel op strategisch als operationeel vlak. Maatschappelijk verantwoord ondernemen, duurzaam ondernemen, sociale verantwoordelijkheid, enzovoort zijn veel gehoorde slogans. Dit evenwel werkelijk laten insijpelen in het werkveld is wat anders.

Van algemeen tot gedetailleerd, voorbeelden hiervan:

• Corporate Management (organisatieontwikkeling en –cultuur)
• Strategisch Management (strategisch plan, interne controle)
• Operationeel Management (operationele uitvoering van het strategisch beleid)
• Proces Management (stroomlijnen activiteiten van input naar output)
• Human Resource Management (beheer, opleiding, POP & coaching)
• Financieel Management (managen en beheersen van alle financiële aspecten)
• ICT Management (managen en beheersen ICT)
• Logistiek en Facilitair Management (duurzaam beheren en faciliteren middelen)
• Project Management (managen en uitvoeren van projecten)
• Crisis Management (opstellen van preventieplan om voorbereid te zijn)
• Communicatie Management (managen en beheersen)

EHBM CONCEPTEN

EHBM beschikt over eigen ontwikkelde concepten zoals o.a. :

• hoe interne en externe communicatie verbeteren;
• maak een huidige organisatie foto om de ontwikkeling te bevorderen;
• een Persoonlijk OntwikkelingsPlan opstellen voor een evaluatiegesprek;
• een kwaliteitshandboek opstellen (EFQM model 2010, ISO 9001 + VCA-GVM);
• verkeersongevallen beheren en analyseren SAT- AVOC
• instructies & processen beheren (database volgens agile methode);
• duurzaam omgaan met ICT en Open Source toepassingen